Hoge Raad: persoonlijke omstandigheden tellen weer mee bij ontslagvergoeding

De Hoge Raad heeft een deel van de versobering van de ontslagvergoeding uit 2015 ongedaan gemaakt. Met maatwerk door de rechter gaan de persoonlijke omstandigheden van de werknemer in sommige gevallen toch weer meetellen.via: Volkskrant.nl Werknemers die in strijd met de wettelijke regels door hun werkgever zijn ontslagen, kunnen via de rechter een schadevergoeding eisen […]

Een vaststellingsovereenkomst, wat moet u weten

Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst, ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd, is een overeenkomst die werkgever en werknemer aan het einde van het werkverband aangaan. Deze overeenkomst heeft als doel alle voorwaarden van de beëindiging vast te leggen. Deze schriftelijke vastlegging van de ontslagafspraken worden geregeld in het Burgerlijk Wetboek 7, artikel 900 t/m 906. […]